员工就业是国之大计、民生之本。近年来，伟德国际victor1946深入学习贯彻习近平总书记关于基础学科人才培养的重要讲话精神，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，将扎实做好就业工作作为推动学院高质量发展的重要举措，以聚焦精准谋划就业工作、精准做好服务保障、精准开展就业指导“三个精准”为抓手，不断推动毕业生就业工作提质增效。
精准谋划就业工作。公司不断深化实施就业“一把手工程”，成立由党委书记和经理为组长，党委副书记、教学副经理、各系主任为成员的就业工作领导小组。制定政策，压实责任，制定《伟德国际victor1946考研就业工作“促进行动”实施方案》，实行领导包抓、会议通报的工作机制，每个院领导负责1个专业或硕士点，定期召开就业工作推进会、研判会，明确任务、细化措施。员工口和教学口、辅导员和系主任紧密配合，共同推动。在小学院经费紧张的情况下，设立专项资金对就业考研工作进步的系实施奖励，考研升学率较前两年平均升学率每提升1个百分点，奖励系（含辅导员）2000元；将就业考研与研究生招生指标分配挂钩，研究生考取博士的，当年奖励导师1个招生名额，连续两年所带研究生有未落实去向的，招生指标减少1个；将就业考研工作纳入公共事务时长，充分调动学院教师参与就业考研工作积极性，形成了班子成员领导-各系指导-学工队伍引导的良好工作氛围。
精准做好服务保障。紧扣学校本科人才培养“三三三”出口结构战略，建立学风建设长效机制，涵养优良学风，获批中国科协2023年度学风传承行动项目立项。始终把毕业生升学深造作为人才培养的重要途径，依托以考研为导向在学风建设中的实践“一院一品”项目，通过考研动员会、综合表彰会、经验分享会、宣传考研事迹等途径，营造考研浓厚氛围。实施网格化专业教师指导，建立考研员工信息库、教师学缘信息库，设置专门考研自习室、开放实验室等举措，多维提供保障。院领导带队深入开展“访企拓岗”专项行动，精准拓宽就业市场。加强辅导员职业生涯规划与就业指导能力提升，积极支持辅导员参加各种就业类培训，学院辅导员持有GCDF（全球职业生涯规划师）、BCC（全球生涯教练）、TTT（职业培训师培训）等相关资格证书，为做好就业工作打好了坚实基础。
精准开展就业指导。坚持需求和问题导向，将考研就业指导工作落实落细。毕业班辅导员和系主任深入员工宿舍、课堂、考研自习室，调研员工考研就业各阶段需求与问题，精准施策，助力员工考研就业。秋招前，围绕员工在简历制作与面试表达中存在的问题，召开就业能力提升培训会，为员工逐一修改求职简历、逐一进行模拟面试；召开就业经验交流主题班会，提升员工求职就业行动力，同时做好员工的简历投递与面试情况追踪统计工作，及时为就业困难员工做好指导与帮扶。针对考研员工，联合各系和考研辅导机构，开展报考指导、公共基础课辅导和考研模拟考，帮助考研员工明确目标、补齐短板、查漏补缺。
在学院全员促就业的良好氛围下，学院2022、2023连续两年在学校就业考核中位列全校第3，荣获2023年度“就业工作先进集体”，3人被评为2023年度“就业工作先进工作者”。在2024届毕业生离校前学校公布的最后一次全校去向落实率中，学院本科和研究生落实率均位居全校第1。2024届应用物理学专业考研升学率达到60.98%，在全校64个本科专业中位列第1；2024届硕士研究生考博升学率达到42.11%。
下一步，伟德国际victor1946将继续把毕业生高质量就业作为人才培养的重要目标，党建引领筑牢就业育人同心圆，关心关爱员工成长成才，培养造就基础学科人才。
（核稿：陈源梅 编辑：王舒婷）
