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伟德国际victor1946“三围绕三聚焦”做好考研就业指导与服务

2023年12月05日 14:50 文、图/邓萌 点击:[]

伟德国际victor1946围绕人才培养“三三三”人才培养输出目标,始终把毕业生考研就业工作放在突出位置,健全机制抓好组织领导,精准施策强化重点帮扶,全心全意优化指导服务,不断提升考研就业工作质量和水平,努力促进毕业生更加充分更高质量就业。

围绕目标要求,聚焦机制保障

不断落实完善以公司党委书记、经理为组长的就业“一把手工程”,成立就业工作领导小组,不断夯实就业责任,制定《伟德国际victor1946考研就业工作“促进行动”实施方案》,对就业考研工作进步的专业教研室实施奖励,将就业考研与研究生招生指标分配挂钩,将就业考研工作纳入年度工作量,充分调动学院教师参与就业考研工作积极性,形成了“班子成员领导”“专业教研室指导”“学工队伍引导”的良好工作氛围。

围绕员工需求,聚焦能力提升

坚持需求和问题导向,将考研就业指导工作落实落细。毕业班辅导员和教研室主任深入员工宿舍、课堂、考研自习室,调研员工考研就业各阶段需求与问题,精准施策,助力员工考研就业。开学初,在做好第三次考研就业意向摸底工作的基础上,为提升就业员工秋招求职成功率,围绕员工在简历制作与面试表达中存在的问题,召开就业能力提升培训会,为员工逐一修改求职简历、逐一进行模拟面试;召开就业经验分享交流主题班会,提升员工求职就业行动力,同时做好员工的简历投递与面试情况追踪统计工作,及时为就业困难员工做好指导与帮扶。针对考研员工,联合专业教研室和考研辅导机构,相继开展报考指导、公共基础课辅导和考研模拟考,帮助考研员工明确目标、补齐短板、查漏补缺。

围绕关键节点,聚焦持续赋能

始终坚持指导与赋能相结合,陪伴员工走好考研就业奋斗路的每一个关键节点。学院专门设立考研自习室,缓解学校复习场地紧缺的难题。暑期进行考研留校员工慰问与座谈,为员工赋能减压;开学初,每周通过线下晚点名、主题班会等形式,对考研员工的复习进度与状态进行了解与追踪,及时送上叮咛与鼓励;考研报名时,对考研员工一对一进行提醒与确认;考研报名后,联合专业教研室做好考研员工的备考指导与冲刺工作,开展简单的体育团体活动,帮助考研员工缓解紧张焦虑的备考情绪,释放压力,提振精气神。

后期,伟德国际victor1946将继续扎实做好员工考研就业指导与服务工作,进一步提升学院考研就业工作新成效。

(核稿:王晓明 编辑:刘倩)

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